Unija za razmjenu , također nazvan sindikat , udruživanje radnika u određenoj trgovini, industriji ili tvrtki stvorenoj u svrhu osiguranja poboljšanja u plaćama, naknadama, radnim uvjetima ili socijalnom i političkom statusu putem kolektivno pregovaranje .
Kao organizirani pokret, sindikalizam (koji se naziva i organiziranim radom) nastao je u 19. stoljeću u Velikoj Britanija , kontinentalna Europa i Sjedinjene Države. U mnogim zemljama sindikalni sistem je sinonim za pojam radnički pokret . Manja udruženja radnika počela su se pojavljivati u Britaniji u 18. stoljeću, ali ostajala su sporadična i kratkotrajna kroz veći dio 19. stoljeća, dijelom i zbog neprijateljstva s kojim su se susretali poslodavci i vladine skupine koje su zamjerile ovom novom obliku političkih i ekonomskih aktivizam. U to su vrijeme sindikati i sindikalisti redovito bili procesuirani u skladu s raznim zakonima o zabrani trgovine i zavjeri u Britaniji i Sjedinjenim Državama.
Iako su se organizatori sindikata u obje zemlje suočavali sa sličnim preprekama, njihovi su se pristupi razvijali sasvim drugačije: britanski pokret favorizirao je politički aktivizam, što je dovelo do stvaranja Laburistička stranka 1906. dok su američki sindikati tragali za njima kolektivni pregovaranje kao sredstvo za postizanje ekonomskih dobitaka za njihove radnike.
Britanski je unijalizam svoj pravni temelj dobio u Zakonu o sindikatima iz 1871. U Sjedinjenim Državama postignut je isti učinak, iako sporije i nesigurnije, nizom sudskih odluka koje su se umanjile upotrebom zabrana, zavjera zakoni i drugi uređaji protiv sindikata. 1866. godine formiranje Nacionalnog sindikata rada (NLU) predstavljalo je rani pokušaj stvaranja federacije američkih sindikata. Iako je NLU nestao 1870-ih, nekoliko njegovih sindikata članova nastavilo je predstavljati takve raznolik zanimanja postolara, pređe, kopača ugljena i željezničara. Osnivanje Američke federacije rada (AFL) od strane nekoliko sindikata kvalificiranih radnika 1886. označilo je početak kontinuiranog velikog radničkog pokreta u Sjedinjenim Državama. Grupe članova obuhvatio nacionalni sindikati ili obrtnički sindikati koji su organizirali lokalne sindikate i pregovarali o plaćama, satima i radnim uvjetima.
Tijekom 20. stoljeća obrtnički sindikati izgubili su tlo pod nogama industrijskih sindikata. Taj je pomak bio i povijesni i kontroverzan jer su se najraniji sindikati razvili kako bi predstavljali kvalificirane radnike. Te su skupine vjerovale da nekvalificirani radnici nisu prikladni za sindikalno organiziranje. Na primjer, 1935. godine AFL se usprotivio pokušajima organiziranja nekvalificiranih i na kraju protjerao malu skupinu sindikata članova koji su to pokušavali. Protjerani sindikati osnovali su Kongres industrijskih organizacija (CIO) koji je do 1941. osigurao uspjeh industrijskog sindikalizma organiziranjem čelične i automobilske industrije. Kada su se AFL i CIO spojili i formirali AFL-CIO 1955. godine, predstavljali su između sebe oko 15 milijuna radnika. Istodobno, masovni sindikati počeli su se pojavljivati u Britaniji i nekoliko europskih zemalja, a prije kraja stoljeća industrijski sindikati - koji su obuhvaćali velik broj nekvalificiranih ili polukvalificiranih radnika - prepoznati su kao moćne pregovaračke snage.
Pobune radnika Standardnog štrajka nafte tijekom štrajka Standardne nafte, Bayonne, New Jersey, 1915. Kongresna knjižnica, Washington, D.C.
Snaga radničkog pokreta u bilo kojem trenutku povezana je s općim ekonomskim uvjetima. U vrijeme pune zaposlenosti i porasta plaća sindikalizam obično gubi privlačnost, posebno među mlađim radnicima, dok u recesijsko doba postaje privlačniji. Do kraja 20. stoljeća globalizacija radne snage donio je nove izazove radničkom pokretu, učinkovito oslabivši kolektivno pregovaranje u industrijama čiji bi radnici mogli biti zamijenjeni jeftinijom radnom snagom u drugom dijelu svijeta.
U Sjedinjenim Državama pokret na. Također je negativno utjecao na radnički pokret implementirati takozvani zakoni o pravu na rad, koji su općenito zabranjivali sindikalnu radnju, ranije uobičajenu klauzulu ugovora o radu koja je zahtijevala da se radnici pridruže sindikatu ili plaćaju članarinu kao uvjet zaposlenja. Zakone o pravu na rad, koji su usvojeni u više od polovice američkih država i na teritoriju Guama početkom 21. stoljeća, ekonomski libertarijanci, trgovačka udruženja i tink-tenkovi financirani od strane korporacija promicali su kao nužne za zaštitu ekonomske sloboda i sloboda udruživanja radnika. Imali su praktični učinak slabljenja kolektivno pregovaranje i ograničavanje političkih aktivnosti sindikata uskraćivanjem sredstava. Neke su druge države usvojile zasebne zakone kako bi ograničile ili zabranile kolektivno pregovaranje ili pravo na to štrajk od strane sindikata javnog sektora. U Janus v. Američka federacija državnih, županijskih i općinskih zaposlenika (2018.), američki je Vrhovni sud smatrao da se od javnih zaposlenika ne može tražiti da plaćaju naknade sindikatu kako bi podržali njegove kolektivne pregovore u njihovo ime.
u kojoj se zemlji središnje Azije nalazi pustinja gobi?
